【子公司动态】凝新聚力 向新而行丨吴都能源公司2024年度新员工入职培训圆满收官

　　为深入践行人才强企战略，进一步推进公司人才队伍建设，更好的帮助新员工适应角色的转换，熟悉并适应新的工作环境，吴都能源公司组织开展为期2天的新员工入职培训。培训包括课堂讲授、现场教学、实践操作、座谈交流等内容，来自各部门、子公司10余名新员工参加培训。

课堂讲授

　　在企业文化与规章制度培训中，综合管理部对公司业务、薪酬福利、考勤管理、职业发展等多方面进行了全面透彻的讲解，为新员工树立了行为规范的标杆，并使新员工对公司的整体运行情况有了更为清晰的认识。同时，安全监督部以公司安全管理制度宣贯和安全警示教育为主题，开展新员工安全教育培训，帮助新员工全面了解工作环境，明确各项安全操作规程，进一步增强了新员工安全意识。

现场教学与实践操作

　　为进一步实现理论与实践的融合赋能，新员工赴公司投资建设运营的苏州首个集“光储充检放换”六大功能于一体的综合能源示范站，以及储能公司参与投建的总容量达到15万千瓦/30万千瓦时的三个独立储能电站进行现场学习。公司业务部门骨干精英凭借自身深厚的专业知识储备和丰富多元的工作实践经验，悉心传授了岗位所需的业务知识与操作技能，让新员工充分了解新能源产业发展现状的同时，有效提升解决实际问题的能力与工作效率。

座谈交流

　　为给新员工提供一个交流思想、分享经验的平台，公司组织召开2024年度新员工座谈交流会。新员工们纷纷结合自身实际，就自身所学所思进行了深入交流和探讨。同时，也提出了一些宝贵的意见和建议。

　　吴都能源公司党支书记、董事长陈洪明代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎。在座谈交流会上，全面回顾了公司的发展历程、分析了公司的经营优势和存在的薄弱点，并就未来的业务发展规划与新员工进行了交流。对新员工提出明确要求与期望，同时，勉励新员工热爱所选企业，珍惜工作岗位，迅速进入角色，主动担当作为，刻苦专研业务，当好心中有梦，眼中有光，脚下有路的新能源答卷人。

　　接下来，公司将持续深入实施人才强企战略，全方位拓宽员工的学习成长路径，积极搭建多元化的实践锻炼平台，着力构建一个开放包容、机遇无限的职业发展空间，加快培养高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展注智赋能。